Mardi 29 septembre

 La FOF se joint aux organisations syndicales de la fonction publique CGT, FO, CFDT, UNSA, FSU, Solidaires, CFE-CGC, FA-FP, et appelle à la grève le mardi 29 septembre 2026  :

> Pour la revalorisation salariale des orthophonistes et des agents de la Fonction Publique € € € : CAMSP, CMP, CHU, EHPAD, IME, ITEP, neurologie, néonatalogie, pédiatrie, PMI, service ORL, SSR gériatrique… La présence des orthophonistes dans les institutions sanitaires publiques est indispensable pour un bon accès au soin !

> Pour l’affirmation des services publics  : nous ne travaillons pas seuls, et le bon fonctionnement des institutions scolaires, sociales et médico-sociales partenaires est le meilleur outil de prévention en santé (école, aide-sociale à l’enfance…)

> Pour maintenir les postes d’orthophonistes en salariat  : le travail en équipe est essentiel pour certains patients. En libéral, les orthophonistes sont surchargés, les listes d’attente s’allongent. Le manque de professionnels dans la fonction publique est une entrave pour les stages des étudiants et donc leur formation initiale.

> Pour maintenir une formation universitaire publique de qualité pour les étudiants en orthophonie  : défendons le statut et la rémunération des orthophonistes-enseignants vacataires dans les Centres de Formation Universitaires en Orthophonie.

> Pour une progression de carrière juste et équitable  : les grilles salariales sont garantes d’une rémunération et d’une évolution salariale selon l’ancienneté professionnelle. Les grilles de salaire des orthophonistes de la Fonction Publique Hospitalière n’ont pas été revalorisées depuis 2021, et restent inférieures à celles des professions de niveau équivalent. Les orthophonistes ne devraient pas avoir à négocier leur salaire pour être rémunérés selon leur niveau d’étude bac+5 !

> Pour une revalorisation salariale de haut niveau dans le médico-social  : elle est attendue depuis très longtemps ! La FOF est opposée à la logique de rémunération au mérite qui menace le secteur médico-social et elle milite pour la défense des postes dans les institutions.

> Pour l’égalité salariale homme-femme € € € : salaires, déroulement de carrière, temps partiel… L’orthophonie, métier à prédominance féminine, n’échappe pas à cette logique dépréciatrice de notre travail !

> Pour la revalorisation du point d’indice et son indexation sur l’inflation  : le 8 juillet, le gouvernement a confirmé le gel du point d’indice. Face à une augmentation du coût de la vie, les travailleurs et travailleuses de la fonction publique se paupérisent. Redonnons de la dignité à nos métiers !

Pour toutes ces raisons, pour plus de services publics, pour bien vivre, se déplacer, se soigner, instruire nos enfants, accompagner nos aînés…

Vous trouverez ci-joint le tract intersyndical et les préavis de grève de plusieurs grandes centrales, à faire valoir sur votre lieu de travail pour vous mettre en grève.