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Orthophoniste au Groupe Audition

Offre d'emploi à REIMS (51)

Grand Est
date de l'annonce : 27/09/2021
date de fin de validité : 31/12/2021
statut : salarié

Orthophoniste au Groupe Audition

SECTEUR D'ACTIVITE : Pôle TÊTE ET COU, Groupe Audition, Clinique de Champagne.

Définitions / Abréviations : ORL : Oto-Rhino Laryngologie

LES MISSIONS
- Participer à la prise en charge des patients enfants et adultes en vue d’une implantation cochléaire, et au suivi de ces mêmes patients une fois implantés.
- Participer au dépistage, au diagnostic, à la prévention et à la rééducation orthophonique de patients en consultation externe présentant des troubles de l’audition.

LES ACTIVITES
- Réalisation de bilan orthophonique initial de pré implantation cochléaire avec élaboration de compte-rendu écrit
- Réalisation de bilan d’évolution
- Prise en charge avec élaboration de projet thérapeutique individualisé concernant :
- La conservation de la communication orale (langage, parole, voix) dans les surdités acquises, appareillées ou non
- L’éducation à la pratique de la lecture labiale, le maintien de la bouche audio phonatoire
- L’éducation et la réadaptation après implantation cochléaire
- Contact avec d’autres professionnels prenant en charge le patient (écoles, instituts, orthophonistes libérales, assistantes sociales…)
- Information, conseils de la personne et de son entourage proche
- Présence aux réunions pluridisciplinaires du Groupe Audition
- Participation à la réalisation d’études, de projets
- Accueil et encadrement des étudiants et stagiaires
- Cotation des actes de consultations

NIVEAU D'ETUDES : Certificat de Capacité d’Orthophonie

NIVEAU DE COMPETENCES
Connaissances détaillées :
- En ORL
- En psychologie du handicap
- En techniques de communication
- En exercice, organisation et actualités professionnelles
- En éthique et déontologie

Savoir être :
- Capacité à mettre en confiance les patients
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Intérêt pour la formation des professionnels, le travail avec les familles
- Savoir se remettre en question par l’actualisation permanente des connaissances et travail sur l’implication personnelle

Savoir faire :
- Evaluer les capacités et diagnostiquer un trouble ou une pathologie, en interprétant des tests validés, étalonnés, et en analysant la plainte de la personne et de son entourage
- Evaluer le besoin d’investigations complémentaires
- Élaborer les objectifs et les axes de la rééducation
- Choisir les techniques de rééducation et de communication les plus adaptées au trouble et à la pathologie, à la personnalité, l’âge et l’origine sociale de la personne
- Créer une relation de confiance avec la personne et son entourage
- Rédiger et argumenter un compte-rendu de bilan et de rééducation
- Evaluer la qualité des pratiques et des résultats des actions réalisées
- Capacité à faire des transmissions synthétiques et objectivées à ses collègues et aux médecins

Formations obligatoires :
- AFGSU
- Identitovigilance
- Journée d’accueil des nouveaux agents
- Transmissions ciblées

Capacités requises
Indispensables :
- Autonomie
- Rigueur professionnelle.
- Sens de l’organisation.
- Capacité d’accueil, aisance pour communiquer avec autrui, amabilité, sens du contact
- Capacité d'adaptation
- Capacité de positionnement.
- Esprit d’équipe.
- Capacité pédagogique.
- Respect du secret professionnel et obligation de discrétion.
- Capacité de communication pour développer son réseau professionnel

Essentielles :
- Réactivité
- Tolérance
- Disponibilité.
- Implication dans l’institution

CARACTERISTIQUES DU POSTE
Amplitude horaire :
- Travail en rythme 1
- Amplitude horaire 8.00 – 19.00 h
- Horaires de base en 7h


Contact : Mme CAMALON-CHU Reims
Courriel : recrutement@chu-reims.fr